HEYME Freelance
12-02-2021 • temps de lecture 6.00 min
#Prévoyance et Assurance

Pourquoi une mutuelle pour les freelances ?

Obligatoire quand on est salarié, la mutuelle santé ne doit pas être négligée si on choisit de devenir freelance. Comment faire pour la prise en charge de vos éventuels frais médicaux en tant que travailleur indépendant ? Éclaircissements.

Travailler en freelance : pourquoi est-ce important d’avoir une mutuelle?

La plupart du temps, en freelance, on est considéré comme un travailleur non-salarié (TNS).

De nombreux freelances préfèrent ne pas souscrire à une mutuelle. Pourtant, il faut penser à avoir cette couverture pour :

Une meilleure prise en charge en cas de frais médicaux élevés

Les remboursements versés par le régime général de la Sécurité Sociale sont limités et ne peuvent couvrir tous les frais de santé engagés. En fonction des situations où vous aurez besoin d’être pris en charge, le reste à charge peut être trop élevé pour vous !

Souscrire à une mutuelle freelance avec des garanties étendues, c’est éviter de subir une situation financière difficile suite à des frais de santé élevés liés à une hospitalisation, par exemple.

Avoir accès à des soins adaptés sans trop se pencher sur les frais

Si vous souscrivez une mutuelle freelance, vous ne vous souciez plus des frais de vos soins médicaux. Que vous ayez besoin d’intervention chirurgicale ou de soins dentaires, vous êtes pris en charge par votre mutuelle.

Une meilleure protection pour votre famille

Avoir une mutuelle en tant que freelance vous permet aussi de couvrir votre conjoint(e) et/ou vo(tre)s enfant(s) en cas de maladies inopinées.
Ça devient très utile si votre conjoint(e) est aussi TNS (travailleur non salarié), ou s’il (elle) ne bénéficie pas d’une complémentaire santé.

Comment choisir une bonne mutuelle santé freelance ?

Pour choisir un contrat convenable à votre situation, pensez à évaluer vos besoins comme il se doit. Pour cela, vous devez vous poser des questions comme :

  • est-ce que j’ai des besoins réguliers comme les lunettes, lentilles ou encore des consultations médicales fréquentes ?
  • les médecines douces peuvent-elles faire partie de mes prochaines consultations ?
  • quelles sont les garanties qui ne peuvent pas être exclues de mon futur contrat ? Celles dont je peux me passer ?
  • aurai-je besoin de soins de santé prochainement ou à long terme ?
  • etc.

Ainsi, il vous sera plus facile de reconnaître vos réels besoins de ceux qui sont plutôt secondaires.

Mutuelle freelance et loi Madelin

Ce n’est qu’en 1994 que la loi Madelin est entrée en vigueur. Elle vise à assurer la protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS), et permet aux indépendants de déduire fiscalement leurs frais de mutuelle.

Vous devez choisir une complémentaire santé adaptée à votre type d’activité.

La mutuelle est l'un des « dispositifs Madelin », c’est-à-dire qu’elle peut être déductible fiscalement. En plus des mutuelles, il y a les contrats de prévoyance, de retraite, ainsi que les couvertures pour la perte d’emploi.

HEYME Freelance : une complémentaire santé pour les travailleurs indépendants

Chez HEYME, vous bénéficiez d’une couverture étendue qui comprend:

  • les frais d’hospitalisation ;
  • les soins courants ;
  • les soins optiques ;
  • les soins dentaires.

Vous pouvez adapter votre mutuelle selon vos réels besoins grâce à des renforts :

  • dentaire : meilleurs remboursements sur les prothèses et des forfaits sur l’implantologie et la parodontologie
  • optique : meilleurs remboursements sur les montures, les verres, les lentilles et prise en charge partielle de la chirurgie des yeux
  • dépassements inclus : meilleurs remboursements des honoraires/actes médicaux, forfait pour une chambre individuelle, forfait médecine douce.

En cas de maladie ou d’accident à l’étranger, vous pouvez bénéficier d’une assistance rapatriement. De plus, l’assistance vie quotidienne prend en charge les frais engendrés suite à hospitalisation comme le transport à l’hôpital, les frais de séjour pour un proche, la garde de vos enfants, etc.

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