Dans l’ère du tout numérique et avec le changement des habitudes de consommation, la digitalisation des entreprises est inévitable. Pourtant, on assiste toujours à une faible représentation féminine dans les métiers du numérique. Dans l’ère du tout numérique et avec le changement des habitudes de consommation, la digitalisation des entreprises est inévitable. Pourtant, on assiste toujours à une faible représentation féminine dans les métiers du numérique. Dans l’ère du tout numérique et avec le changement des habitudes de consommation, la digitalisation des entreprises est inévitable. Pourtant, on assiste toujours à une faible représentation féminine dans les métiers du numérique.
À l’occasion de la Journée de la Femme du Digital le 17 avril, il est essentiel d’évoquer le manque de parité flagrant dans ce secteur à forte valeur ajoutée.
Dans cet esprit, nous mettons en lumière dans cet article les métiers du digital à fort potentiel qui peuvent s’exercer en freelance et qui conviennent parfaitement tant aux profils masculins qu’aux profils féminins.
Selon le collectif Femmes@numerique, les femmes ne représentent que 23 % des effectifs dans les métiers du digital, un secteur fortement représenté par les hommes.
Il est donc grand temps de sortir des clichés, notamment celui du geek au masculin. Les femmes ont leur place pour réussir dans le secteur du numérique, un secteur en perpétuelle évolution offrant de nombreuses perspectives de carrière.
Aujourd’hui, le digital fait partie de nos vies à toutes et à tous. Pour continuer d’en faire un secteur porteur et ouvert, il est important de sortir des stéréotypes et de changer les regards sur la place de la femme.
Rendre ce secteur accessible à un plus grand nombre de femmes en facilitant leur inclusion, s’avère un enjeu prioritaire pour les entreprises, les établissements de formation et aussi tous les partenaires et ministères associés. Une réelle mobilisation de tous ces acteurs s’impose en vue également de sensibiliser les femmes aux opportunités que représentent les métiers du digital pour elles.
Il serait dommage de se priver de plus de la moitié des talents existants et faire évoluer les métiers du digital sous un prisme majoritairement masculin.
Les métiers du digital sont des métiers d’avenir. Et il y existe autant de métiers que de perspectives possibles !
Chaque métier peut être exercé de différentes manières : en agence, chez l’annonceur ou en freelance.
Voici notre top 5 des métiers du digital quand on est une femme en freelance !
Ce job digital consiste à produire des contenus rédactionnels adaptés au web.
Aujourd’hui, la création de contenu est en effet indispensable pour gagner en visibilité et avoir un bon référencement sur internet.
Pour cela, les entreprises ont de plus en plus recours aux rédacteurs web pour la rédaction de contenus pertinents et de qualité afin de se positionner et de devancer leurs concurrents dans les résultats de recherche sur le net et donc trouver de nouveaux clients pour vendre leurs produits.
En tant que rédactrice web, vous serez amenée à rédiger des articles, des billets de blog, des brèves, des livres blancs, des dossiers, des études de cas, des publications pour les médias sociaux, des contenus pour des pages web, etc.
Avec la digitalisation des entreprises, il y a tellement de sites Web qu’il est extrêmement difficile d’obtenir une bonne visibilité sans une véritable stratégie SEO.
C’est pourquoi, les entreprises ont de plus en plus recours à des consultants SEO en vue d’améliorer le référencement naturel de leurs sites web.
Consultante SEO est l’un des métiers du web les plus prisés du moment. La consultante SEO occupe une place importante dans la construction et l’optimisation d’un site internet.
Elle veille à mettre en place une bonne stratégie SEO qui assure le bon positionnement du site internet dans les résultats de recherche, garantissant ainsi une excellente visibilité.
Sans une véritable stratégie SEO, l’entreprise aura beaucoup de mal à drainer du trafic et avoir des prospects à travers son site web.
SMO ou Social Media Optimization est chargée de l’interaction avec une communauté d’internautes sur les réseaux sociaux.
En effet, la consultante SMO doit établir une stratégie d’acquisition de nouveaux prospects et clients en provenance des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram…) en vue de générer du trafic sur le site.
Pour ce faire, elle s’appuie sur les méthodes du SMO Social Media Optimization qui viennent compléter l’action du référencement naturel SEO Search Engine Optimization.
Sa mission complète celle du trafic manager qui se charge, lui, d’augmenter le nombre de visites d’un site en utilisant l’emailing (l’email marketing), les meilleures pratiques du web marketing et la fidélisation pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche mais surtout optimiser le taux de clics, le taux de rebond, la conversion, la fidélisation, etc.
La Social Media Manager se charge de la gestion de l'image d'une marque dans l'univers numérique.
Elle établit la stratégie sociale média et gère les réseaux sociaux pour le compte de l’entreprise.
Elle anime les communautés avec du contenu créatif, viral et reconnaissable en vue de les faire grandir.
Elle développe et monétise ses audiences numériques, analyse les retombées et évalue l’e-réputation de l’organisation.
Il faut avoir beaucoup de connaissances au niveau du web, des médias sociaux, des stratégies e-marketing, être dotée d'un vrai sens de la communication, faire preuve de créativité et d’originalité.
Avec une excellente connaissance des leviers e-marketing, la WebMarketeur est force de proposition en matière de marketing stratégique et de marketing opérationnel.
Elle agit sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise en utilisant différents outils web dans le but d’améliorer le trafic d'internautes pour faire des ventes et augmenter le chiffre d’affaires.
Elle se charge de mettre en place une stratégie web et peut créer des pages de vente, des tunnels de vente, développer une promotion en utilisant les techniques spécifiques du web : SEO, SEA, SMO, SEM…, gérer des campagnes e-mailing, faire du marketing viral afin d’augmenter la fréquentation du site, etc.
Elle se charge de repérer les comportements des utilisateurs en mettant en place des outils de veille, créer des personas, faire le suivi de l’audience du site, notamment des parcours clients et des taux de transformation, interpréter les chiffres et les statistiques…
Article rédigé par Chloé
À l’occasion de la Journée de la Femme du Digital le 17 avril, il est essentiel d’évoquer le manque de parité flagrant dans ce secteur à forte valeur ajoutée.
Dans cet esprit, nous mettons en lumière dans cet article les métiers du digital à fort potentiel qui peuvent s’exercer en freelance et qui conviennent parfaitement tant aux profils masculins qu’aux profils féminins.
Selon le collectif Femmes@numerique, les femmes ne représentent que 23 % des effectifs dans les métiers du digital, un secteur fortement représenté par les hommes.
Il est donc grand temps de sortir des clichés, notamment celui du geek au masculin. Les femmes ont leur place pour réussir dans le secteur du numérique, un secteur en perpétuelle évolution offrant de nombreuses perspectives de carrière.
Aujourd’hui, le digital fait partie de nos vies à toutes et à tous. Pour continuer d’en faire un secteur porteur et ouvert, il est important de sortir des stéréotypes et de changer les regards sur la place de la femme.
Rendre ce secteur accessible à un plus grand nombre de femmes en facilitant leur inclusion, s’avère un enjeu prioritaire pour les entreprises, les établissements de formation et aussi tous les partenaires et ministères associés. Une réelle mobilisation de tous ces acteurs s’impose en vue également de sensibiliser les femmes aux opportunités que représentent les métiers du digital pour elles.
Il serait dommage de se priver de plus de la moitié des talents existants et faire évoluer les métiers du digital sous un prisme majoritairement masculin.
Les métiers du digital sont des métiers d’avenir. Et il y existe autant de métiers que de perspectives possibles !
Chaque métier peut être exercé de différentes manières : en agence, chez l’annonceur ou en freelance.
Voici notre top 5 des métiers du digital quand on est une femme en freelance !
Ce job digital consiste à produire des contenus rédactionnels adaptés au web.
Aujourd’hui, la création de contenu est en effet indispensable pour gagner en visibilité et avoir un bon référencement sur internet.
Pour cela, les entreprises ont de plus en plus recours aux rédacteurs web pour la rédaction de contenus pertinents et de qualité afin de se positionner et de devancer leurs concurrents dans les résultats de recherche sur le net et donc trouver de nouveaux clients pour vendre leurs produits.
En tant que rédactrice web, vous serez amenée à rédiger des articles, des billets de blog, des brèves, des livres blancs, des dossiers, des études de cas, des publications pour les médias sociaux, des contenus pour des pages web, etc.
Avec la digitalisation des entreprises, il y a tellement de sites Web qu’il est extrêmement difficile d’obtenir une bonne visibilité sans une véritable stratégie SEO.
C’est pourquoi, les entreprises ont de plus en plus recours à des consultants SEO en vue d’améliorer le référencement naturel de leurs sites web.
Consultante SEO est l’un des métiers du web les plus prisés du moment. La consultante SEO occupe une place importante dans la construction et l’optimisation d’un site internet.
Elle veille à mettre en place une bonne stratégie SEO qui assure le bon positionnement du site internet dans les résultats de recherche, garantissant ainsi une excellente visibilité.
Sans une véritable stratégie SEO, l’entreprise aura beaucoup de mal à drainer du trafic et avoir des prospects à travers son site web.
SMO ou Social Media Optimization est chargée de l’interaction avec une communauté d’internautes sur les réseaux sociaux.
En effet, la consultante SMO doit établir une stratégie d’acquisition de nouveaux prospects et clients en provenance des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram…) en vue de générer du trafic sur le site.
Pour ce faire, elle s’appuie sur les méthodes du SMO Social Media Optimization qui viennent compléter l’action du référencement naturel SEO Search Engine Optimization.
Sa mission complète celle du trafic manager qui se charge, lui, d’augmenter le nombre de visites d’un site en utilisant l’emailing (l’email marketing), les meilleures pratiques du web marketing et la fidélisation pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche mais surtout optimiser le taux de clics, le taux de rebond, la conversion, la fidélisation, etc.
La Social Media Manager se charge de la gestion de l'image d'une marque dans l'univers numérique.
Elle établit la stratégie sociale média et gère les réseaux sociaux pour le compte de l’entreprise.
Elle anime les communautés avec du contenu créatif, viral et reconnaissable en vue de les faire grandir.
Elle développe et monétise ses audiences numériques, analyse les retombées et évalue l’e-réputation de l’organisation.
Il faut avoir beaucoup de connaissances au niveau du web, des médias sociaux, des stratégies e-marketing, être dotée d'un vrai sens de la communication, faire preuve de créativité et d’originalité.
Avec une excellente connaissance des leviers e-marketing, la WebMarketeur est force de proposition en matière de marketing stratégique et de marketing opérationnel.
Elle agit sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise en utilisant différents outils web dans le but d’améliorer le trafic d'internautes pour faire des ventes et augmenter le chiffre d’affaires.
Elle se charge de mettre en place une stratégie web et peut créer des pages de vente, des tunnels de vente, développer une promotion en utilisant les techniques spécifiques du web : SEO, SEA, SMO, SEM…, gérer des campagnes e-mailing, faire du marketing viral afin d’augmenter la fréquentation du site, etc.
Elle se charge de repérer les comportements des utilisateurs en mettant en place des outils de veille, créer des personas, faire le suivi de l’audience du site, notamment des parcours clients et des taux de transformation, interpréter les chiffres et les statistiques…
Article rédigé par Chloé
À l’occasion de la Journée de la Femme du Digital le 17 avril, il est essentiel d’évoquer le manque de parité flagrant dans ce secteur à forte valeur ajoutée.
Dans cet esprit, nous mettons en lumière dans cet article les métiers du digital à fort potentiel qui peuvent s’exercer en freelance et qui conviennent parfaitement tant aux profils masculins qu’aux profils féminins.
Selon le collectif Femmes@numerique, les femmes ne représentent que 23 % des effectifs dans les métiers du digital, un secteur fortement représenté par les hommes.
Il est donc grand temps de sortir des clichés, notamment celui du geek au masculin. Les femmes ont leur place pour réussir dans le secteur du numérique, un secteur en perpétuelle évolution offrant de nombreuses perspectives de carrière.
Aujourd’hui, le digital fait partie de nos vies à toutes et à tous. Pour continuer d’en faire un secteur porteur et ouvert, il est important de sortir des stéréotypes et de changer les regards sur la place de la femme.
Rendre ce secteur accessible à un plus grand nombre de femmes en facilitant leur inclusion, s’avère un enjeu prioritaire pour les entreprises, les établissements de formation et aussi tous les partenaires et ministères associés. Une réelle mobilisation de tous ces acteurs s’impose en vue également de sensibiliser les femmes aux opportunités que représentent les métiers du digital pour elles.
Il serait dommage de se priver de plus de la moitié des talents existants et faire évoluer les métiers du digital sous un prisme majoritairement masculin.
Les métiers du digital sont des métiers d’avenir. Et il y existe autant de métiers que de perspectives possibles !
Chaque métier peut être exercé de différentes manières : en agence, chez l’annonceur ou en freelance.
Voici notre top 5 des métiers du digital quand on est une femme en freelance !
Ce job digital consiste à produire des contenus rédactionnels adaptés au web.
Aujourd’hui, la création de contenu est en effet indispensable pour gagner en visibilité et avoir un bon référencement sur internet.
Pour cela, les entreprises ont de plus en plus recours aux rédacteurs web pour la rédaction de contenus pertinents et de qualité afin de se positionner et de devancer leurs concurrents dans les résultats de recherche sur le net et donc trouver de nouveaux clients pour vendre leurs produits.
En tant que rédactrice web, vous serez amenée à rédiger des articles, des billets de blog, des brèves, des livres blancs, des dossiers, des études de cas, des publications pour les médias sociaux, des contenus pour des pages web, etc.
Avec la digitalisation des entreprises, il y a tellement de sites Web qu’il est extrêmement difficile d’obtenir une bonne visibilité sans une véritable stratégie SEO.
C’est pourquoi, les entreprises ont de plus en plus recours à des consultants SEO en vue d’améliorer le référencement naturel de leurs sites web.
Consultante SEO est l’un des métiers du web les plus prisés du moment. La consultante SEO occupe une place importante dans la construction et l’optimisation d’un site internet.
Elle veille à mettre en place une bonne stratégie SEO qui assure le bon positionnement du site internet dans les résultats de recherche, garantissant ainsi une excellente visibilité.
Sans une véritable stratégie SEO, l’entreprise aura beaucoup de mal à drainer du trafic et avoir des prospects à travers son site web.
SMO ou Social Media Optimization est chargée de l’interaction avec une communauté d’internautes sur les réseaux sociaux.
En effet, la consultante SMO doit établir une stratégie d’acquisition de nouveaux prospects et clients en provenance des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram…) en vue de générer du trafic sur le site.
Pour ce faire, elle s’appuie sur les méthodes du SMO Social Media Optimization qui viennent compléter l’action du référencement naturel SEO Search Engine Optimization.
Sa mission complète celle du trafic manager qui se charge, lui, d’augmenter le nombre de visites d’un site en utilisant l’emailing (l’email marketing), les meilleures pratiques du web marketing et la fidélisation pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche mais surtout optimiser le taux de clics, le taux de rebond, la conversion, la fidélisation, etc.
La Social Media Manager se charge de la gestion de l'image d'une marque dans l'univers numérique.
Elle établit la stratégie sociale média et gère les réseaux sociaux pour le compte de l’entreprise.
Elle anime les communautés avec du contenu créatif, viral et reconnaissable en vue de les faire grandir.
Elle développe et monétise ses audiences numériques, analyse les retombées et évalue l’e-réputation de l’organisation.
Il faut avoir beaucoup de connaissances au niveau du web, des médias sociaux, des stratégies e-marketing, être dotée d'un vrai sens de la communication, faire preuve de créativité et d’originalité.
Avec une excellente connaissance des leviers e-marketing, la WebMarketeur est force de proposition en matière de marketing stratégique et de marketing opérationnel.
Elle agit sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise en utilisant différents outils web dans le but d’améliorer le trafic d'internautes pour faire des ventes et augmenter le chiffre d’affaires.
Elle se charge de mettre en place une stratégie web et peut créer des pages de vente, des tunnels de vente, développer une promotion en utilisant les techniques spécifiques du web : SEO, SEA, SMO, SEM…, gérer des campagnes e-mailing, faire du marketing viral afin d’augmenter la fréquentation du site, etc.
Elle se charge de repérer les comportements des utilisateurs en mettant en place des outils de veille, créer des personas, faire le suivi de l’audience du site, notamment des parcours clients et des taux de transformation, interpréter les chiffres et les statistiques…
Article rédigé par Chloé
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